全球融智江苏以高素质人才支撑创新型经济发展

银财昆山 · 发表于 2012-4-8 15:05

银财昆山：闵乃本，国家自然科学一等奖获得者，摘取科学皇冠的科技领军人，他来自江苏；

施正荣，怀揣一项技术带来一个千亿元产业的科技创业家，他选择江苏；

赵亚夫，20年消化引进技术170余项，获科研成果70多项，带领百姓增收26亿元的优秀科学家，他造福江苏。

……

核心要素喷涌，全球的创新创业人才向江苏行“注目礼”.

院士领办企业释放“第一生产力”

在昆山维信诺显示技术有限公司，记者见到了被评为“2008中国十大重大技术进展”之一的中国大陆第一条OLED大规模生产线。流水线上，一只只彩蝶展翅欲飞。凑近细查，“彩蝶”原来就是一块块手机屏幕大小的显示器。“这是我国大陆在显示产业领域第一次依靠自主创新实现规模生产。未来10年，OLED市场规模将达到60亿美元。”清华大学有机光电子实验室主任邱勇介绍说。

两年前，邱勇带着自己研究的OLED新型显示技术落户昆山。一个人引进一个项目，一个项目带动一条百亿元级产业链，江苏作为世界新一代平板显示技术研发制造中心的地位，由此奠定。

透视维信诺，一条人才集聚-产业提升-优化发展的价值链条清晰可见。江苏举全省之力加速引进高层次领军人才，通过引进一个领军人才，发展一个高科技企业，进而带动一个新兴产业成长。施正荣建立了“尚德”、孙力斌发展了“联创”、张雷创办了“远景”.泰州中国医药城三年引进一大批国内外医药及生物技术高层次人才，集聚了数十家知名医药研发机构及一批企业，走出了一条以人才引领和研发带动为特色的医药产业集聚发展路子。在新产业领域，由包括领军人才在内的高端人才创业项目已占据了大半壁江山。

省科技厅同志认为，江苏发展创新型经济，需要一批既懂技术、又会管理的“复合型科学家”.这样的人才既需要从省外、国外引进，更要立足自主培育。

在江苏，就走出了这样一位本土的“院士老板”.他凭借自主创新的科研成果，领办企业，创造了10年增长100倍的奇迹。他就是南京南瑞继保电气有限公司的领军人物、中国工程院院士沈国荣。“作为科研工作者，他总是持之以恒、锲而不舍地奋战在研究开发的第一线；作为企业家，他总是勤勉务实，以大公无私的博大胸怀经营着企业。”沈国荣的素描，正是江苏涌现出的千千万万“教授老板”的群像。据不完全统计，近年来，到江苏企业从事科研工作的中高级职称科技人员达到近2万名。

“把人才队伍建设放在更加突出的位置。”全省经济工作会议指出，要实行优先投入、更加优惠的政策，在大规模培养培训人才的同时，继续大力引进高层次的领军人才、拔尖人才和创新团队，以高素质人才支撑创新型经济发展。

创业套餐比金钱更重要

岁末，在苏州工业园区第三届领军人才表彰大会现场，47位杰出科技领军人才身披彩带，在众人的簇拥下上台领奖。荣誉光环的背后，还有更诱人的“蛋糕”--单个项目最高2000万元的资金扶持。

颁奖现场后台，记者截住了获奖者之一--留美博士丁宇。

“‘千万套餐’很诱人吧？”记者直截了当。

“对于创业者，钱的确很重要。但更吸引我的，是江苏对于科技创业人才的真心尊重--有些地方可能房子造得很漂亮，但真正能兑现一揽子扶持政策的，不多。”

“千万套餐”,展现着江苏作为海内外众多高科技人才创新创业首选地之一的大魄力。据统计，近三年来，江苏已引进各类高层次人才6000多名，创新团队840多个，各级人才专项资金超过20亿元。

优势的确立绝非偶然。全省2006年就在全国率先设立“高层次创业创新人才引进计划”,科技部门还启动实施了“科技创新创业双千人才工程”.

在吸引高层次领军人才创新创业方面，全省各地各有绝招：无锡实施“530”计划，3年引进海内外研发人员近5000名，创办企业276家，均集中在新能源、新材料、软件外包、集成电路、生物医药等产业；苏州的“姑苏领军人才计划”和常州的“千名海外人才集聚工程”迅速跟进，业已形成品牌；南京去年10月推出“双十亿”大手笔：3年投资10亿元引进海内外留学人员、高层次人才，投资10亿元支持科技创新平台的建设；苏北各地也纷纷开出购房补贴、科研启动经费等诱人条件，在引才大战中一显身手。

南京大学党委书记洪银兴教授指出，发展创新型经济，关键看能否吸引到高端创新人才；打动创新人才，关键是为他们创造能充分施展才华的舞台。

帮助创新人才跨越创业“死亡谷”

吸引科技创业人才，不能“一引了之”.

“以技术为主的新兴产业起步时，关键在于技术、管理、市场、资金等要素的对接。在最初的3个月到一年的时间段，是一个‘死亡谷'.”专家指出，引进人才很重要，政府帮助创新人才飞跃创业“死亡谷”更重要。

常州津通工业园为来此创业的博士们提供国际科技合作及转移、创业投资服务、信息共享技术、商务运营和第三方公司协作等五大服务，探索出一条把科学家变老板的“非科技创新机制”.津通国际工业园CEO贡毅介绍说，他们配置了专业团队为海归人才提供定制服务。不懂财务，专业财务管理公司给你配会计；不会写策划书，专业“写手”会根据客户要求自动“生成”;资金出现缺口，职业投融资专家会为你满世界“找钱”.“我们创造的最快纪录是，一个项目，从商业计划书上走下来变成产品只花了3个月时间。”

最近，一座集人才、商务、生活等多种功能于一身的“530”大厦在无锡滨湖区工业设计园正式启用，开创了国内为海归创业人才提供一站式、一条龙服务的新模式。

工业设计园经发局局长丁涤康介绍说，为让人生地不熟的海归全身心投入创业，园区派出专人实行贴身服务，公司注册、项目审批、子女入学甚至办理驾照，都有人一手包办。园区还创造性地引入了银河证券首席经济学家左小蕾、中星微电子创始人邓中翰博士等18名“腕儿级”专家组成咨询委员会，为初创企业提供财务、法律、管理、市场拓展等方面的咨询指导，并引入产业相近的骨干企业家给创业者当导师，做到了“成立之初当保姆、发展之中当导师、成功之后当保安”.

专家指出，按照江苏发展创新型经济的总体部署，现有的人才规模和人才层次还远远不够。如何吸引更多的海内外高层次人才到江苏创新创业？如何把更多的科学家变成老板？江苏思路要创新，政策要创新，服务要创新，成果才会有创新。

目前，我省已推出“院士江苏创业行动计划”、“海外科学家江苏发展计划”、“科研创新学者攀登计划”、“企业博士创新启动计划”及“科技企业家培育计划”等六大工作计划，力争到2010年，引进1000名高层次科技人才，培养1000名高素质科技人才。（姜圣瑜吴红梅马薇蔡炜潘朝晖王世停）

基金公司总经理平均年薪511万元最高者比肩

全球融智江苏以高素质人才支撑创新型经济发展

相关帖子

巴士在线复牌一字跌停华商基金产品踩雷损

关注银财：与百万会员/连接金融与生活

基金公司总经理平均年薪511万元 最高者比肩

全球融智 江苏以高素质人才支撑创新型经济发展

相关帖子

巴士在线复牌一字跌停 华商基金产品踩雷损

关注银财：与百万会员/连接金融与生活

基金公司总经理平均年薪511万元最高者比肩

全球融智江苏以高素质人才支撑创新型经济发展

巴士在线复牌一字跌停华商基金产品踩雷损