阿里新增4个合伙人，其中两个是80后，奋斗吧骚年！！

“在阿里巴巴工作五年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极性贡献，愿意为公司文化和使命传承竭尽全力”。另外，新加入的合伙人由现任合伙人一人一票选出，须获75%以上同意才可当选。此外，当选的合伙人并无固定任期，直至离职或退休为止，上面提到的陆兆禧和姜鹏就属于这种情况。

阿里合伙人中还有一类特殊的合伙人，即“永久合伙人”，目前只有马云与蔡崇信两人，他俩有权一直作为合伙人直到其自己选择退休、死亡，或丧失行为能力或被选举除名。永久合伙人可以通过选举产生，也可以由退休的永久合伙人或在职的永久合伙人指定。除此之外，俞永福是个特例，他是2014年加入的阿里，但在2015年12月份就成为了合伙人，马云非常器重他，委以重任。

尽管马云当时说，成立合伙人制度不是为了更好地控制公司，但这些合伙人有着不小的权利，阿里合伙人最重要的权力是提名董事会成员，他们将独享提名董事会简单多数成员的权利。如果股东大会未选举通过阿里合伙人的董事提名，或者该被提名人离开董事会，阿里巴巴有权另外任命一人为临时董事，直至下一届股东大会。

另外，尽管阿里合伙人并不能直接任命董事，仍需股东大会的批准，但即使股东们否决了提名的董事，合伙人仍可以继续提名，直到董事会主要由合伙人提名的人选构成。根据马云的设计愿景，阿里合伙人作为公司的运营者，业务的建设者，文化的传承者，同时又是股东，最有可能坚持公司的使命和长期利益，为客户，员工和股东创造长期价值。

并且该制度会坚持新老更替，以实现阿里开102年的愿景。目前，36个合伙人中，70和80后超过80%，女性占据三分之一。相信未来会有越来越多的80后甚至90后加入这个名单，当然，也有离开的。